Yeni ankete göre Amerikalıların %15'i AI'li bir patron için çalışmaya istekli olacağını söylüyor

Yöneticinizi bir chatbot ile takas eder misiniz? Artan sayıda Amerikalı evet diyor.

Quinnipiac Üniversitesi'nin Pazartesi günü yayınlanan anketine göre Amerikalıların yüzde 15'i, doğrudan amirlerinin görevleri dağıtan ve programları belirleyen bir AI programı olduğu bir işe sahip olmaya istekli olacaklarını söylüyor. Quinnipiac, ABD'de 1.397 yetişkinle anket yaptı ve 19-23 Mart 2026 tarihleri ​​arasında AI'nin evlat edinilmesi, güven ve iş korkularıyla ilgili soruları içeren anketi gerçekleştirdi.

Elbette, ankete katılanların çoğunluğu insan patronlarını AI insan yöneticisiyle değiştirmeye istekli olmayacaklarını söyledi. Ancak AI'in denetçi olarak kullanılması, kişilerden oluşan ekiplerin tamamını yönetmekten doğrudan sorumlu olmasa bile popülerlik kazanıyor.

Workday gibi şirketler, çalışanlar adına gider raporlarını dosyalayıp onaylayabilen AI temsilcilerini başlattı. Amazon, orta düzey yönetimin bazı sorumluluklarının yerine geçmek üzere yeni AI iş akışlarını uygulamaya koydu ve bu süreçte binlerce yöneticinin işine son verdi. Uber'deki mühendisler, gerçek patronlarıyla toplantılardan önce sahaya çıkmak için CEO Dara Khosrowshahi'nin AI modelini bile oluşturdular.

Kuruluşlar genelinde AI, bazılarının "Büyük Düzleşme" olarak adlandırdığı yönetim katmanlarının yerini almak için kullanılıyor. Yakında milyarlarca dolarlık şirketlerin tamamen otomasyona geçmiş çalışanlara ve yöneticilere sahip olduğunu görmeye başlayabiliriz.

Amerikalılar bunun iş beklentileri açısından ne anlama geldiği konusunda temkinli davranıyor. Quinnipiac'ın anketine katılanların çoğunluğu (%70) AI'deki ilerlemelerin insanlar için iş fırsatlarının sayısında bir azalmaya yol açacağına inandıklarını söyledi. Çalışan Amerikalıların %30'u AI'in işlerini özellikle geçersiz kılacağından ya çok endişeliydi ya da biraz endişeliydi.